重庆搬家电话:让自己持久优秀

来源:百度文库 编辑:方圆模具 时间:2020/03/30 18:33:37
梦的衣裳个人图书馆 比尔·盖茨有一句著名论断:“微软离破产永远只有18个月”。正是在这一观念的激励下,微软人永远心怀危机感,不断积极进取,短短20年就发展成为世界上最大的IT企业。

企业有紧迫感,员工也应该有紧迫感。作家弗里德曼在《世界是平的》一书中说:“如果你希望自己和孩子有竞争力——不管你是SOHO族还是企业员工,至少要具备以下四点中的一点:非常特殊、非常专业、非常勤奋,或非常会调适。这是给你的良心建议——这年头不可能再有终身雇佣了,只有终身受雇了。未来,我们很难靠学历来取得终身受雇的机会,但却可以靠培养‘终身受雇的能力’而存活下来。”

有这样一个员工,他在一家公司工作了25年,每天用同样的方法做着同样的工作,每个月都领着同样的薪水。一天,员工愤愤不平地要求老板给他升职、加薪。他向老板陈述了他的理由:“毕竟,我已经有了1/4世纪的经验。”

“你没有1/4世纪的经验,”老板摇着头说,“你是一个经验用了1/4世纪。”

我们总是生活在过去的经验里,喜欢躺在功劳簿上自我夸耀,而不是不断学习、体验,丰富自己的人生阅历。

如果你的事业由于你的固步自封而停滞,那么有一个妙方可以让你走出困境,那就是:抓住每一个提升自己的机会。这样,你工作了25年之后,你才可以理直气壮地说:我拥有了1/4世纪的经验。

有一次,韦尔奇找一个部门主管谈话,因为在韦尔奇看来,这个部门虽有盈利,但完全可以表现得更出色。那位主管不太了解韦尔奇的意思,只是一味说:“请看看我的收益,看看我的投资报酬率,我选用的人,我做的事情。”最后,韦尔奇干脆建议他:“我要你做的,就是休假一个月,放下一切,等你再回来时,变得就像刚接下这个职位时一样,眼里有好多工作可以做,而不是像现在这样已经做了4年了!”

从今天起,我们应该去找到一个能拓展自己的方向。决定你的人生高度的,只有你自己。对一位员工来说,在职业方面达到一个高度,难!而保持一个高度,更难!在下面这个故事中,你会看到这一点。

职场经典:最后一个工程



日本有一个著名的建筑工程师,名叫松田广下。他搞了一辈子的建筑工程,其职业生涯的最后20年,他一直担任某建筑公司的总工程师。

由于松田广下技术高超,工作勤奋,建造的房子不但美观大方,而且结实耐用,因而深得公司老板的信任,一直给他很高的薪水。但是,松田广下年纪大了,开始觉得力不从心,就向老板提出自己想退休。他对老板解释说,自己已年老力衰,很想回家与妻儿共享天伦之乐。

老板实在舍不得松田广下离开公司,再三挽留,但见他去意已决,只好答应他的请辞。但老板最后表示,希望松田广下能在离职前,再盖一栋具有个人风格的别墅,算是给他帮最后一个忙。松田广下有点犹豫,但还是勉强答应了。

不过,松田广下此时已归心似箭,工作时总是心不在焉,只想着快点儿回家,把自己那又破又挤的老房子翻新一下,跟老伴一起颐养天年。因此,他降低了对工作的责任感,房屋用料不怎么严格,房子质量也全无往日的水准。工程的瑕疵自然逃不过松田广下的眼睛,但他已对自己的工作丧失了热情,马马虎虎地就把别墅盖完了。

别墅落成后,老板笑嘻嘻地来验收。他绕着房子看了半天,仔细检查了一遍,没说一句话。

为了欢送松田广下退休,公司专门召开一次欢送大会。在会上,老板诚恳地对他说:“松田先生,您为我们公司服务了那么久,公司能有今天的成就,离不开您的贡献……”

话音刚落,会场响起一阵热烈的掌声,公司员工们纷纷对老建筑师的贡献表示感谢。

掌声停了之后,老板将别墅的钥匙交给松田广下,说:“房子归你了,这是我送给你的退休礼物。”

掌声再次响起。而一旁的松田广下顿时惊呆了。他这一辈子盖了无数壮观、坚固的豪宅,最后却为自己造了这样一座粗制滥造的房子。

老建筑师握住老板的手,面对着底下不明就里的员工们,满怀悔恨与羞愧之情,只说了一句话:

“哪怕你明天要退休,今天也要把工作做好。”

海默锐评



松田广下本可以像他平日那样,用最优质的建材,最精湛的技术,盖好职业生涯的最后一座房子。然而,他只带给自己一个无法弥补的遗憾。

让自己持久优秀,直到可以退休的那一天,这样的员工才真正掌握了不可替代的精髓。

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